Mitarbeiterbeteiligung ist mehr als nur Prämien auszuschütten

ZIELGRUPPE
Unternehmer/-innen, Geschäftsführer/-innen und Führungskräfte von Betrieben des Bau- und Ausbaugewerbes.

ZIELE
Mitarbeitende zu finden und zu binden gehört heute zu den wichtigsten unternehmerischen Aufgaben.

Das Seminar gibt zunächst einen Überblick über die Wünsche und Anforderungen der Mitarbeitenden von heute, die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen, Ansätze zur Motivation und Bindung sowie Gründe, die für eine Mitarbeiterbeteiligung sprechen.

Im nächsten Schritt werden die Möglichkeiten der immateriellen und materiellen Mitarbeiterbeteiligung vorgestellt und diskutiert. Bei der materiellen Mitarbeiterbeteiligung werden Ansätze einfacher nicht-vertraglicher Prämienmodelle bis hin zu stark strukturierten Prämien- und Tantiemen-Modellen besprochen. Auch Ansätze für eine Kapitalbeteiligung der Mitarbeitenden werden thematisiert.

Zur Abrundung des Seminars wird zuletzt der Einsatz von steuerfreien Lohnbestandteilen als Motivatoren erörtert und die verschiedenen Möglichkeiten vorgestellt.

Sie sind nach dem Seminar gut ausgestattet um Ihre Mitarbeiter zu binden.

INHALTE
– Unternehmerisches Denken und Handeln fördern
– Mitarbeiterbeteiligung I: Immaterielle Beteiligungen
– Mitarbeiterbeteiligung II: Materielle Beteiligungen – Erfolgsbeteiligung – Kapitalbeteiligung – Steuerfreie Lohnbestandteile als Motivator
– Abschlussrunde

REFERENT
Bernhard Lanz, B. Eng., Kullmann und Meinen GmbH

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