ZIELGRUPPE
Betriebsinhaber/innen, Ehepartner, Mitarbeiter/innen der Personalabteilung, leitende Angestellte
ZIELE
Praxisbezogene Darstellung der wichtigsten Fragen rund um das Arbeitsverhältnis
INHALTE
Pflichtverstöße des Arbeitnehmers
– Arbeitsverweigerung
– Unentschuldigtes Fernbleiben, Blaumacher
– Störung des Betriebsfriedens
– Arbeitszeitbetrug
– Konkurrenz/Nebentätigkeit
– Außerdienstliches Verhalten
– Straftaten
Was muss ich als Arbeitgeber hinnehmen – was kann ich steuern?
– Alkoholmissbrauch, Drogenkonsum
– Steuerbares Verhalten oder Abhängigkeit?
– Internet- und Smartphone-Nutzung
Krankheit im Arbeitsverhältnis
– Rechte und Pflichten des Arbeitgebers?
– Auskunftspflichten des Arbeitnehmers,
– Mitwirkungspflichten, Meldepflichten?
– Pflichtverstöße bei Krankheit
Nebenpflichten des Arbeitnehmers
– Mitführen von Ausweispapieren
– Arbeitszeiten korrekt erfassen
Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers
– Abmahnen oder kündigen
– Richtig abmahnen bei leistungs- und verhaltensbedingten Verstößen
– Fehler vermeiden bei Kündigungen
REFERENT
Rechtsanwalt Ulf Mosenthin,
Baugewerbe-Verband Niedersachsen, Hannover
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